SupervisionCoaching Systemische
StrukturaufstellungTeamentwicklung
In Teams gibt es häufig Konflikte, die unnötig viel Energie und Aufmerk-
samkeit fordern. Der Arbeitsalltag wird davon nachhaltig beeinträchtigt.
Lang andauernde Konflikte verursachen Stress und die Motivation der Teammitglieder lässt nach. Teamentwicklung trägt sowohl zu einer positiven Arbeitsatmosphäre als auch zur Berufszufriedenheit und Leistungsfähigkeit bei. Ziel ist die Verwirklichung eines zweckmäßig und effektiv arbeitenden Teams. Bei der Teamentwicklung stehen die Auseinandersetzung mit Rollen, das Reflektieren von Erwartungen, die Betrachtung von Normen und Wertsetzungen sowie Kommunikations-
analyse und Konfliktmanagement im Vordergrund. Da dabei der gesamte Arbeitszusammenhang berücksichtigt wird, ist der Übergang zur Organisationsberatung fliessend. Das Angebot zur Team-
entwicklung richtet sich an Beschäftigte aller Bereiche, die auf Teamarbeit angewiesen sind.
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